Por qué Meta4

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Desde Meta4 queremos convertirnos en el proveedor de referencia de soluciones globales de RRHH en la nube. Partimos de la base de que la relación con nuestros clientes tiene que ir más allá para evolucionar juntos. Ellos son la inspiración que nos impulsa a trabajar cada día para mejorar nuestra plataforma Saas, buscando siempre la excelencia.

Nuestra misión: La gestión Global de Recursos Humanos en la nube

Meta4 ofrece soluciones flexibles de gestión de RRHH dentro de un marco SaaS. Nuestro objetivo es ayudar a los clientes de todo el mundo a desarrollar las mejores políticas, prácticas y procesos de RRHH, para que puedan desempeñar fácilmente las tareas diarias alinear los RRHH con la organización, armonizando la gestión de personas a nivel global y local.

Nuestro espíritu: innovación continua en los RRHH

Nuestros procesos de innovación integran las necesidades de nuestros clientes y responden a los retos planteados por la complejidad actual, detectando las tendencias emergentes e incorporando las mejores prácticas del mercado a nuestra solución.
Contamos con más de dos décadas de experiencia en la evolución y desarrollo continuo de soluciones y servicios que han dado soporte a sus necesidades con éxito desde 1991.

Nuestra visión: Tecnología de última generación para la gestión de RRHH a nivel mundial

El óptimo desarrollo de nuestra tecnología de RRHH proporciona a los clientes la mejor forma de disfrutar de un entorno en constante evolución y adaptado a sus propósitos. Esta tecnología nos permite ofrecer servicios avanzados de RRHH en la nube para compañías de todos los tamaños y estructuras alrededor de todo el mundo sin que importen las fronteras geográficas.

Nuestro logro: Experiencia internacional de largo recorrido

En Meta4 estamos orgullosos de nuestra trayectoria como compañía internacional de referencia en Software de RRHH a nivel global y local. Los hechos hablan por sí solos: Meta4 en cifras.

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Orientados al cliente

Creemos firmemente que tenemos que dar un paso más para lograr una atención al cliente y al usuario más personal. Un trato cercano y la máxima dedicación para hacer del proceso la mejor experiencia posible.

Nuestros clientes como partners estratégicos

Nuestra pasión por la tecnología de RRHH es el hilo conductor de nuestra forma de trabajar y de la relación que establecemos con nuestros clientes. Esta filosofía nos permite innovar conjuntamente y mejorar la calidad de los procesos de RRHH a medida que sus necesidades crecen y cambian. De esta manera obtenemos beneficio mutuo. Nuestra filosofía de orientación al cliente va más allá de la elección de la solución ideal de RRHH para ti, supone que esa solución debe seguir siendo la ideal en un futuro. Juntos somos responsables de toda la experiencia del servicio, de principio a fin.

En continua comunicación con los usuarios

Todos los miembros de Meta4 escuchamos activamente lo que nuestros clientes tienen que decir y así ser capaces de identificar sus necesidades. Para fomentar la comunicación, recurrentemente invitamos a nuestra comunidad de usuarios a que participen de manera activa en un dialogo con nosotros. De esta manera nos hacen llegar sus inquietudes y podemos actuar en consecuencia. Así nos aseguramos de mantener a nuestros clientes satisfechos.

Nos cuentas, te escuchamos y actuamos

En Meta4 estamos en permanente contacto con nuestros clientes para realizar este viaje de manera conjunta. Los cambios que tengan lugar en tu negocio se reflejarán sin problemas en tus aplicaciones de RRHH recogidas en nuestra solución en la nube. Una plataforma fácil de usar, claro y transparente para todos los usuarios. En paralelo, te beneficiarás de continuas mejoras tecnológicas.

Meta4 nunca deja de trabajar para ti

En Meta4 estamos plenamente comprometido con nuestros clientes, que van a recibir la ayuda que necesiten en cualquier momento y en cualquier lugar. Nuestro servicio da soporte las 24 horas del día los 365 días del año, de manera que puedas centrarte en el negocio mientras tus aplicaciones de RRHH están salvaguardadas en todo momento.

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Nómina Regional para América Latina

Con Meta4 PeopleNet tendrás una única plataforma de Nómina en la que podrás gestionar a los empleados de todas tus filiales en América Latina.

Meta4 ofrece una única plataforma para gestionar la nómina de los empleados en todos los paises de América Latina.

El uso de una única plataforma, que soporta las diferentes legislaciones latinoamericanas, permite llevar a cabo procesos de nómina multipaís o establecer centros de servicio compartidos regionales de una manera eficaz y con un importante ahorro de costos.

La capacidad de gestión multiempresa, multipáis, multilenguaje y multimoneda de Meta4 PeopleNet, permitirá obtener de manera sencilla, rápida y segura cualquier tipo de información regional.

Nuestra dilatada experiencia en la gestión de proyectos regionales de nómina, y la capacidad para trabajar con un modelo de gestión global al tiempo que se atienden las necesidades locales, garantiza el éxito de la iniciativa de desplegar una solución de nómina a todos los países de la región.

Con 20 años desarrollando software de gestión de RRHH y con más de 400 clientes en toda la región, Meta4 es el referente en nómina y RRHH en América Latina.

unifiedplatformSolución única: nómina y gestión de RRHH

La gran ventaja de una solución única de RRHH y nómina es que permite gestionar todos los procesos de Gestión del Talento de manera unificada, desde la búsqueda y selección de candidato hasta su completo desarrollo en la compañía. Este tipo de solución es mucho más efectiva que la combinación de diferentes sistemas para cada proceso de RRHH.
Pero eso no es todo. La plataforma de Meta4 continúa creciendo gracias a una importante inversión en I+D. Siempre tratamos de ir por delante de las últimas tendencias en RRHH y tratamos de incorporar las mejores prácticas para nuestros clientes, de acuerdo a las demandas del mercado.
Siempre podrás contar con las últimas novedades, mejoras e innovaciones en tu propia plataforma. Además, ponerla en marcha no podría ser más sencillo con el sistema Cloud ya que es altamente configurable.

¿Cuáles son las ventajas de contar con una solución unificada?

  • Una plataforma sólida y fiable, enteramente diseñada para el área de RRHH
  • Soporta múltiples divisas, lenguas y marcos jurídicos para las diferentes regiones de la compañía
  • Tecnología multitenancy
  • Rápida adaptación a la evolución del mercado
  • Actualizaciones funcionales y técnicas automáticas
  • Fácil integración con otros sistemas
  • Rápido despliegue del sistema en nuevas sucursales o procesos de fusión empresarial; herramientas controladas por el usuario y experiencia in-house para una transición y despliegue fluidos

Sólo tendrás que preocuparte por desarrollar tu departamento de RRHH al máximo, la plataforma Cloud de Meta4 hará el resto.

globalhrEnfoque global y local

En un mundo global y conectado, el éxito de cualquier compañía depende de su capacidad para fidelizar a los empleados de las diferentes regiones del mundo. Las soluciones de Meta4 facilitan la internacionalización de las empresas, sin dejar de atender a las necesidades locales.
Las organizaciones necesitan saber cuál es la situación de sus RRHH a nivel global, sin perder la especificidad local. La solución global de Meta4 que se adapta a cada necesidad regional, y es fácilmente configurable por los usuarios.
El secreto de Meta4 es trabajar para potenciar y armonizar los recursos humanos a nivel internacional reforzándolos a nivel local. Proporciona a tu negocio lo mejor de los dos mundos, combinando la perspectiva global con la autonomía regional y consigue los mejores resultados con tu solución.

La fuerza de la internacionalización de los recursos humanos

  • Despliega rápida e instantáneamente políticas globales a toda la organización
  • Realiza los cambios globales de manera fácil sin afectar a las particularidades locales
  • Disfruta de informes y analíticas globales de tu compañía

Refuerza los RRHH a nivel local

  • Permite que los RRHH locales encarguen de la captura y la retención del talento, además de los requerimientos legales locales.
  • Ningún cambio en los elementos locales afectará a los datos globales, procesos y flujos de trabajo.
  • Permite que tus actividades de RRHH a nivel local convivan en armonía dentro de tu sistema de gestión global de RRHH y en un entorno seguro

Acciones y resultados comunes

Análisis e informes generados a tiempo real y a nivel tanto local como global, hacen la vida de los responsables y profesionales de RRHH mucho más sencilla. Se eliminan las fronteras entre el talento y la innovación empresarial:

  • Invierte en la plantilla
  • Encuentra a la gente adecuada
  • Da movilidad a la cantera de talento tanto para proyectos locales específicos como para proyectos en el exterior
  • Obten lo mejor de las personas
  • Prepara futuras oportunidades y recompensas
  • Minimiza los riesgos