Meta4
Certificación TÜV Rheinland
Acceso al CSSContacte con Meta4
Nuestras soluciones: 
 
     
 
 
   
 
Argentina
+541 1 5166 9000
Brazil +55 11 5185 49 01
Chile +562 339 7030
Colombia +57 1 6739744
México +525 55249 4099
Perú +51 1 211 2697

Contáctanos Contacte con Meta4- Proveedor internacional de soluciones de RRHH y Nómina

Síguenos en:

 
 
 
     
 
Organización y Administración de Personal
 
 
Reclutamiento y Selección
 
 
Gestión del Talento
 
 
Gestión de la Nómina
 
 
Active Dashboard
 
 
Portal Empleado
 
 
  • Portal del empleado
 
 
Prevención de Riesgos Laborales
 
Portal del Empleado:

Como demuestra la encuesta realizada por Meta4 sobre 1200 empresas con 6 millones de empleados, la instalación de un sistema del portal y autoservicio del empleado en las organizaciones es extremadamente rentable y eficiente, con resultados inmediatamente verificables.

Las respuestas, por otra parte, son muy significativas: el 100% de ROl en un año (y gran porcentaje en tan sólo 6 meses); optimización de recursos (humanos y materiales) y empleo de ellos para tareas más productivas; relevante e inmediata reducción de gastos en todos los procesos de administración del personal y apreciable mejora de la satisfacción de los empleados y del clima empresarial.

"Más del 90% declara haber obtenido con éxito los objetivos establecidos en el proyecto y se declara satisfecho por los resultados obtenidos."

Principales características:
  • Mejorar las comunicaciones internas y ofrecer un servicio de mayor calidad a los empleados.
  • Garantizar datos actualizados y exactos.
  • Aumentar la eficiencia y mejorar la productividad.
  • Simplificar y automatizar los procesos administrativos.
  • Reducir costes y optimizar recursos.
  • Mejorar la integración entre la compañía y los empleados.
  • Convertirse en una organización virtual y ofrecer productos y servicios en el mundo del e-business.
  • Al descentralizar la función de recursos humanos, los profesionales de este área pueden dedicar sus esfuerzos a la toma de decisiones y planificación estratégica para la organización a medida que ésta evoluciona.
  • Los empleados tendrán toda la información sobre sus nóminas, vacaciones, formación, evaluaciones, etc. lo que le ahorrará mucho tiempo al departamento de Recursos Humanos.
Ir Arriba
 
Gestión Integral de la prevención
Nuestros clientes
 
Prevención de Riesgos
Laborales

también ve
Organización y
Administración de
Personal
 
Una nueva era en la Gestión de Capital Humano e Intelectual
 
Pida un presupuesto