Hoy en día el cambio está presente de una forma mucho más intensa que en cualquier época anterior. A menudo la presión de los inversores, la legislación, la competencia, los acuerdos comerciales, etc. producen un impacto en la estructura organizativa, haciendo necesaria su modificación.
PeopleNet permite diseñar el modelo organizativo de una compañía con toda la flexibilidad, estableciendo relaciones jerárquicas y funcionales entre los diferentes integrantes de los grupos de trabajo y reflejando de una forma dinámica su evolución. La solución adicionalmente permite registrar la información de entidades externas que mantienen una actividad de negocio con la organización.
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