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Portal del Empleado:

Como demuestra la encuesta realizada por Meta4 sobre 1200 empresas con 6 millones de empleados, la instalación de un sistema del portal y autoservicio del empleado en las organizaciones es extremadamente rentable y eficiente, con resultados inmediatamente verificables.

Las respuestas, por otra parte, son muy significativas: el 100% de ROl en un año (y gran porcentaje en tan sólo 6 meses); optimización de recursos (humanos y materiales) y empleo de ellos para tareas más productivas; relevante e inmediata reducción de gastos en todos los procesos de administración del personal y apreciable mejora de la satisfacción de los empleados y del clima laboral .

"Más del 90% declara haber obtenido con éxito los objetivos establecidos en el proyecto y se declara satisfecho por los resultados obtenidos."

Principales características del Portal del Empleado Público :
  • Mejorar las comunicaciones internas y ofrecer un servicio de mayor calidad a los empleados, agilizando y facilitando la labor de los Servicios de Recursos Humanos de las Administraciones Públicas.
  • Garantizar datos actualizados y exactos.
  • Aumentar la eficiencia y mejorar la productividad.
  • Simplificar y automatizar los procesos administrativos.
  • Reducir costes y optimizar recursos.
  • Mejorar la integración entre el organismo y los empleados públicos.
  • Al descentralizar la función de recursos humanos, los profesionales de éste área pueden dedicar sus esfuerzos a la toma de decisiones y planificación estratégica para el organismo a medida que ésta evoluciona.
  • Los empleados tendrán toda la información sobre sus nóminas, vacaciones, planes de formación, planes de acción social, etc., incrementando su grado de satisfacción y mejorando su percepción de los servicios de RRHH.
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