El uso de soluciones tecnológicas innovadoras, que faciliten la puesta en marcha de una estrategia de RRHH centrada en el empleado “Employee Centricity”, resulta hoy imprescindible para que las Organizaciones puedan entender las necesidades y expectativas de sus profesionales, gestionar planes y acciones personalizados que les den respuesta, además de calcular y optimizar los recursos necesarios y disponibles para conseguir sus objetivos con la máxima efectividad.

 

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