“Inbound Conversion: Integra a tus nuevos empleados para que alcancen su máximo potencial”

¿Sabías que el 17% de los nuevos contratados no permanecen más de tres meses en la organización? Contar con una buena estrategia de Inbound Conversion nos ayudará en dos aspectos fundamentales: por un lado, se mejora la motivación del empleado desde el comienzo y con ello su retención, y por otra parte este alcanza su máximo potencial y empieza a aportar a la organización mucho antes. Como resultado de poner en marcha un plan de este tipo, lograremos una organización más eficiente, motivada y cohesionada. ¿Te lo vas a perder?

  • ¿Qué es el Inbound Conversion?
  • ¿Qué tengo que preparar?
  • ¿Cómo lo llevo a cabo?
  • ¿He tenido éxito?

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