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Hace ya tiempo que los departamentos de marketing de todo el mundo incorporaron el Inbound como su metodología de trabajo, con un éxito rotundo. Ahora el Inbound ha llegado al mundo de los RRHH para revolucionar la manera en la que se gestiona el talento. Con el Inbound Talent, el empleado y su experiencia se sitúan en un lugar central. Así, la persona recibe lo que necesita de la organización en cada momento de su ciclo de vida dentro de la empresa. Una metodología donde la comunicación y la inteligencia analítica tienen especial importancia.

Descubre las fases para el éxito del Inbound Talent en tu empresa

· Atraer
· Convertir
· Desarrollar & Fidelizar
· Enamorar

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