A diferencia de las organizaciones jerárquicas, una organización líquida es altamente flexible, adaptable, eficiente y ágil. Para adaptarse a un mercado cambiante, es necesario que las organizaciones se transformen y sean totalmente flexibles. Una organización líquida es capaz de crear nuevas oportunidades y escenarios de negocio.

Descubre en este ebook cómo pasar a la acción para transformar tu organización en líquida.

  • Cómo entender los nuevos desafíos laborales en épocas del cambio.
  • Cómo una mentalidad líquida modifica la propia ética del trabajo y dinámica organizacional.
  • De qué manera cambian los puestos y las carreras profesionales en la estructura líquida.
  • Un acceso a una hoja de ruta que te indicará los pasos principales a la hora de llevar a tu organización hacia el modelo líquido.

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